Poortwachterfunctie
Poortwachterfunctie
Op 1 april 2002 is de Wet Verbetering Poortwachter in werking getreden. Dit betekent dat er voor u als werkgever nieuwe verplichtingen gelden indien een van uw werknemers langdurig verzuimt door arbeidsongeschiktheid. Ook voor uw werknemers verandert er nogal wat.
Welke stappen moeten worden genomen:
- ziekmelding van de werkgever aan de Arbo-dienst
- probleemanalyse + advies arbodienst
- opstellen plan van aanpak werkgever, samen met werknemer
- uitvoeren plan van aanpak werkgever, werknemer (+ derden)
Waarin kan Your Secretarial Service u ondersteunen:
- beheren van uw personeelsverzuimdossiers
- contact onderhouden met werknemer en Arbo-dienst
- concept plan van aanpak opstellen
- definitief reïntegratieplan invoeren
Wanneer het toch tot een WAO-aanvraag komt, heeft u een volledig dossier binnen handbereik.
Pagina's